給与計算・社会保険
給与計算について
給与計算と本来の業務の繁忙期と重なってしまうと本当に面倒ですね。場合によっては、無駄な労力・時間・お金を使ってしまうこともあります。
また給与計算等の経理では内容が法改正の税率に基づいているか、また節税対策はきちんと行われているか等、改善できる部分は数多くあるかと思います。
給与計算をアウトソーシングするメリット
給与計算は毎月行わなければならない重要な業務です。業務自体、簡単そうに思えるかもしれませんが、給与計算は専門知識が必要で内容の濃い業務です。しかし、給与計算を行ったからといって、企業の業績が向上するわけでもありません。必要な業務といえども作業でしかない給与計算業務は、業務の効率化を考えるとアウトソーシングするのが最適です。
給与計算・記帳代行してもらうのは初めて、という方でもご安心ください。社員の増加や給与改定にも柔軟に対応させていただきます。社員に給与を知られたくない方でも安心ください。秘密を厳守し給与計算を代行いたします。
社会保険について
現代は、企業はその強みに特化し、より身軽で筋肉質な体質に変わらなければ生き残れない時代です。そして多くの企業では社会保険の労務管理を含めた手続や届出を専門家にアウトソーシングする事でコスト削減と労働力の集約を実現しております。
従業員に関する手続従業員の入社から退社まで必要な入社時の社会保険・雇用保険取得手続き・退職時の離職票作成などの社会保険の事務手続を継続的に行います。
会社として提出する手続社会・雇用・労災保険の新規立ち上げ、年１回の労働保険料の申告、同じく毎年１回行う社会保険料の算定など必要な時期に的確に手続を行います。
企業の発展をサポートまた、バークレー社会保険労務士事務所では各企業にあった制度や活用法をご提案し、人事・労務に関するサポートを常に行っています。
現行の手続・申請代行はもちろんこれから会社を立ち上げ労働保険・社会保険へ加入される方にも的確な保険料の計算、手続・申請までバークレー社会保険労務士事務所にすべてお任せください。
